恒大德甲:誠聘英才

招聘崗位
 

德甲主场积分 www.lwtmcu.com.cn 關于近期不法分子冒充我公司招聘的聲明 

 

      近期,我公司發現有不法分子冒充公司人力資源部工作人員,以我公司名義進行電話面試、招聘,嚴重損害了公司形象和利益,我公司己經報案。如再有類似情況發生,請向我公司舉報:0755-88319999-8555

     公司唯一面試通知電話:0755-88319999

     我司網站://www.www.lwtmcu.com.cn

    

     如有非以上電話進行招聘面試者,請致電0755-88319999-8555(人力資源部)進行詢問,我公司將及時采取措施進行處理!

     本公司鄭重聲明,一旦發現冒充我公司進行招聘者,公司將采取法律措施維護我公司利益!

 

 

天安投資(深圳)有限公司

2013年2月25日

                                                                                                                  
企業介紹

人才理念——激發每們員工的才能和創造力

◆ 用人標準: 具備優良品德、專業技能和積極進取精神。
    ◆ 競爭機制:平等競爭,優勝劣汰,能者上,平者讓,庸者下。
    ◆ 人適其位,位適其人。
    ◆ 分配機制:崗位、績效相結合,制定與企業贏利能力相適應的薪酬體系。
    ◆ 發展機制: 注重培訓,定期考核,公平對待,幫助員工實現自我價值。

天安投資實施"以人為本"的人才戰略。尊重和支持每一位員工,相信每個員工都有潛力和價值;重視對優秀人才的鑒別和吸納,更重視人才的內部培養和價值增值;表彰和獎勵那些產生卓越業績和做出卓越貢獻的人,讓員工與企業共同成長。

我們堅持"在對人才使用的過程中培養人才,在激勵的環境中發展人才"的宗旨。公司通過不斷開發系統的人才培養方式,朝著"打造學習型組織,培養終身學習者"的目標不斷努力。

公司蓬勃的業務發展、富有競爭力的薪酬待遇及公司內部互相尊重的和諧的文化氛圍都為員工提供了廣闊的發展空間。

職業發展通道——雙重職業發展通道

天安投資開放多種職業通道,無論是管理通道還是技術通道都能在這個平臺上成就事業。避免千軍萬馬過獨木橋,強化員工激勵,留住人才并充分挖掘員工潛力,使得每一領域都有優秀人才,形成職業梯隊。