实况足球2019有德甲吗:資訊中心

公司新聞產業資訊

天安投資(深圳)有限公司2016年度年中工作會議順利召開

    2016-07-21    

德甲主场积分 www.lwtmcu.com.cn 7月18日,天安投資(深圳)有限公司2016年度年中工作會議在天安云谷企業服務中心會議室順利召開,董事長胡愛民先生、董事總經理馬申先生出席并主持了會議。深圳天安駿業投資發展有限公司總裁楊毅先生、天津天安泛科技園開發有限公司總經理周謙先生、南京天寧置業有限公司總經理劉佑彤先生、無錫天安智慧城置業有限公司總經理虞鎖平先生、南通天安數碼城開發有限公司總經理趙順元先生、東莞酷派天安投資發展有限公司總經理周鵬先生,以及天安投資各部門負責人出席了本次會議。

    

在會議上,各項目公司總經理依次對各項目2016年上半年的工作情況進行了匯報,詳細總結了上半年各項目的工程建設和招商運營情況,在展示上半年各項目公司所取得的優異成績的同時,也總結了工作中尚存的不足之處,并在最后,就下半年的工作計劃向集團領導做了詳細的闡述。

    

馬申先生首先對與會的項目公司領導及同事表示了歡迎,肯定了各項目公司在上半年所取得的工作成果。

隨后,結合天安云谷的成果案例,馬先生表示,無論在什么地方、什么大環境之下,一個項目的成功都離不開三個要素,即人氣、財(才)氣及運氣。天安云谷一期項目自竣工以來,在短短的一年半時間,入駐員工28000余人,接待來自全國各地的各級領導參觀考察團體人數上千批次,此為“人氣”;一期項目提前、超額完成招商任務,物業使用率高達95%,項目貸款還款率高達84%,此為“財氣”;天安云谷項目作為城市更新項目,獨立采用市場化的操作順利完成與原住民的談判及拆遷補償,對“工改工”城市更新模式下遇到的諸多問題進行了多種大膽的嘗試,并得到了深圳市各級政府的大力支持與肯定,此為“運氣”。而想要聚集這三氣,則需要各項目公司全體同事,尤其是中高層領導要積極主動的與政府、園區企業及個人展開直接對話與互動,力求通過人口相傳的方式擴大園區的品牌效應,聚集園區人氣;堅持將園區的核心競爭力定位于“智慧化服務”,協助企業處理其非核心業務,解決其后顧之憂,助力園區企業快速發展,實現項目公司與園區入駐企業的雙贏;在面對不確定的市場環境及政策把握上,要學會忍耐、隱忍,并隨時保持對市場形勢的密切關注,提高自身建設、運營水平,守得云開月明、守來好“運氣”。

胡愛民董事長在總結中表示,各項目公司同事齊聚一堂,坦誠交流,營造團結、進取的交流氛圍,是天安文化的重要組成部分,希望各項目公司之間繼續保持這樣良好的互動交流與協作。

胡董強調,在國家實施“供給側改革”的時代大背景之下,大家要深刻的意識到“服務”是園區開發建設的永恒主題,要堅持向園區企業提供及時、準確和優質的智慧化服務,才能做到“以優質服務贏得未來”;在工作方向上,要實現從開發建設向優質服務的轉變,在園區經營上,要從“自動化服務”向“智慧化服務”轉型;各項目公司的職能部門,要全面建立與園區入駐企業非核心業務部門的對接,及時了解園區企業的需求,快速發現問題、解決問題;政府為園區提供的各項資源與支持,園區要在迅速落實的基礎上,實現進一步的細化與強化。

最后,胡愛民董事長結合與會成員的發言,形象的將本次會議精神總結為“六個統一”,即“股東負責與客戶負責相統一”、“品牌建設與團隊建設相統一”、“用情留才與用酬留才相統一”、“節省成本與擴大支出相統一”、“利益最大與依法辦事相統一”、“政府支持與自身完善相統一”,并希望與會全體同事在未來的工作當中,攻堅克難、繼往開來,將天安的項目塑造成為中國新一代產城社區的典范之作。

    

當天,各項目公司總經理、副總經理及各部門負責同事,還在天安投資(深圳)有限公司副總經理張彩華女士的陪同下,實地參觀考察了天安云谷。

首先,在天安云谷的SMAC創意展廳,各項目公司領導和同事們詳細了解了天安云谷項目的建設運營情況,親身體驗了天安云谷在以SMAC為代表的新興信息技術的驅動下為園區企業及個人提供的各項智能化服務;隨后,項目公司領導和同事們還參觀了位于園區內的中國深圳人力資源服務智慧廣場。智慧廣場是天安云谷與深圳市人力資源和社會保障局及龍崗區人民政府共同建立的華南地區首家國家級人力資源服務平臺,可以為園區提供深圳市人才與戶政工作相關的全部79項服務。在參觀考察之后,各項目公司的同事紛紛表示,天安云谷項目,無論是在建設進度、設計理念,還是在招商引資、運營服務上,都取得了令人矚目的成績,尤其是其結合云計算、大數據等最新信息技術所提供的“智慧化服務”,將天安產城綜合體項目所倡導的“智慧園區”、“綠色建筑”的特色展現的淋漓盡致。各項目公司同時表示,希望通過與天安云谷更多的學習與交流,將天安云谷成功的經營理念和先進的服務運營模式引入到各個項目之中,攜手園區企業,以優質的服務贏得未來!